Executive Sparring für Geschäftsführer und Inhaber
Souveränität durch kontrollierte Eskalation.Wir trainieren Ihre Wirkung - bevor es darauf ankommt.
In einer Ära austauschbarer Botschaften ist Ihre Wirkung das einzige, was Sie nicht delegieren können. Seit 2014 schärft Tim Christopher Gasse die Wirkung von Geschäftsführern und Inhabern — aus journalistischer Schule (WELT, Moderator Dr. Angela Merkel) und im Sparring an echten Situationen.
Aktuelle Fachbeiträge & Veröffentlichungen
Wenn fachliche Exzellenz allein nicht mehr ausreicht
Sie beherrschen Ihre Zahlen. Sie kennen Ihre Strategie. Sie führen Ihr Unternehmen seit Jahren. Doch in den entscheidenden Momenten zählt nicht mehr, was Sie wissen — sondern wie Sie als Mensch wirken.
In diesen Momenten entsteht Vertrauen — oder eben nicht:
In diesen Momenten entsteht Vertrauen — oder eben nicht:
- Sie präsentieren sich — auf der Bühne, im Vorstand oder vor Geschäftspartnern.
- Sie gewinnen Vertrauen — bei der Bank, beim Großkunden oder beim Beirat.
- Sie geben Orientierung — Ihrem Team, Ihren Mitarbeitern, Ihren Stakeholdern.
- Sie werden sichtbar — im Pitch, vor der Kamera, auf LinkedIn oder im Interview.
Hier entscheidet Sprache über Vertrauen. Und Vertrauen entscheidet über Geschwindigkeit.
Wie wir arbeiten: klar, direkt, an Ihrer Realität
Wir trainieren nicht für den Moment, in dem alles nach Plan läuft. Sondern für den Moment, in dem es darauf ankommt. In fünf Schritten — keine Theorie, kein Stuhlkreis, kein Standardprogramm.
Diagnose & Zielbild
Wir analysieren Ihre realen Situationen: Präsentationen, Verhandlungen, Auftritte vor der Kamera, Meetings.
Ergebnis: Klarheit, wo Ihr größter Hebel liegt.
Kernbotschaft
Sie schärfen Ihre Aussagen so, dass sie Entscheidungen ermöglichen — nicht nur Verständnis erzeugen.
Ergebnis: Klarheit, Struktur und ein roter Faden.
Präsenz unter Realbedingungen
Sie trainieren Ihre Wirkung unter echten Bedingungen: Druck, Einwände, Dynamik.
Ergebnis: Sie bleiben ruhig, strukturiert und führend.
Praktische Umsetzung im Alltag
Sie entwickeln Routinen, die Sie schnell in den richtigen Zustand bringen.
Ergebnis: Sicherheit, die abrufbar ist.
Transfer in Ihre Formate
Sie übertragen alles direkt in Ihre Realität: Präsentationen, Gespräche, Videoformate oder Führungssituationen.
Ergebnis: Bausteine, die Sie sofort einsetzen können.
Mit wem Sie arbeiten
Tim Christopher Gasse arbeitete vor seiner Selbstständigkeit als TV‒ und Radio‒Journalist — bei ProSiebenSat.1 und WELT/N24. Er hat für Bundeskanzlerin Dr. Angela Merkel moderiert. Er weiß aus eigener Erfahrung, was es bedeutet, wenn die Kamera läuft, das Mikro offen ist und ein einziger Satz alles entscheiden kann.
Seit 2014 gibt er diese Erfahrung weiter — an Geschäftsführer, Führungspersönlichkeiten und Unternehmer, die in ihren entscheidenden Momenten dieselbe Souveränität brauchen.
„Viele Geschäftsführer sind fachlich exzellent. Was ihnen niemand beigebracht hat: wie man unter Druck klar bleibt. Wie man eine Verhandlung dreht, wenn der Tonfall kippt. Wie man vor 500 Menschen spricht, ohne sich zu verstellen. Genau hier setzen wir an — im direkten Sparring an Ihren echten Situationen."
Tim Christopher Gasse Gründer Speaking Leaders
Tim Christopher Gasse Gründer Speaking Leaders
In diesen Momenten zeigt sich Wirkung
Sechs Situationen, auf die wir Sie im Sparring vorbereiten. Konkret. An Ihren echten Terminen.
1
Der Beirat oder die Gesellschafterversammlung
Herausforderung:
Eine wichtige Strategie braucht Zustimmung — gegen Skepsis, Vorbehalte oder Mitgesellschafter mit eigener Agenda.
Ergebnis:
Sie führen das Gespräch zu Klarheit und Entscheidung — ohne sich rechtfertigen zu müssen.
2
Das Bankgespräch oder die Finanzierungsrunde
Herausforderung:
Es geht um die nächste Linie, die nächste Investition, das Vertrauen der Bank in Sie als Person. Ergebnis:
Sie strahlen die Sicherheit aus, die finanzielle Entscheidungen erleichtert.
Es geht um die nächste Linie, die nächste Investition, das Vertrauen der Bank in Sie als Person. Ergebnis:
Sie strahlen die Sicherheit aus, die finanzielle Entscheidungen erleichtert.
3
Die Verhandlung mit Großkunden
Herausforderung:
Der Kunde drückt im Preis, in der Lieferzeit oder bei den Konditionen. Es geht um einen wichtigen Auftrag. Ergebnis:
Sie führen die Verhandlung — souverän, mit klarem Ergebnis, ohne in Defensive zu geraten.
Der Kunde drückt im Preis, in der Lieferzeit oder bei den Konditionen. Es geht um einen wichtigen Auftrag. Ergebnis:
Sie führen die Verhandlung — souverän, mit klarem Ergebnis, ohne in Defensive zu geraten.
4
Die Townhall und die Mitarbeiterversammlung
Herausforderung:
Sie müssen eine Veränderung, eine schwierige Entscheidung oder eine neue Richtung glaubhaft vertreten. Ergebnis:
Sie geben Orientierung — Ihr Team versteht, vertraut und folgt.
Sie müssen eine Veränderung, eine schwierige Entscheidung oder eine neue Richtung glaubhaft vertreten. Ergebnis:
Sie geben Orientierung — Ihr Team versteht, vertraut und folgt.
5
Die Keynote und der Bühnenauftritt
Herausforderung:
Vor 100, 500 oder 1.000 Menschen frei sprechen. Verbandstreffen, Fachkonferenz, Messe‒Pitch. Ergebnis:
Sie sprechen mit Wirkung — strukturiert, präsent, in Ihrer eigenen Sprache.
Vor 100, 500 oder 1.000 Menschen frei sprechen. Verbandstreffen, Fachkonferenz, Messe‒Pitch. Ergebnis:
Sie sprechen mit Wirkung — strukturiert, präsent, in Ihrer eigenen Sprache.
6
Kamera, Interview und digitale Präsenz
Herausforderung:
LinkedIn‒Video, Imagefilm, Fachpresse‒Interview, Pitch‒Aufzeichnung. Die Wirkung muss durch die Linse. Ergebnis:
Sie wirken vor der Kamera so klar und natürlich wie im persönlichen Gespräch.
LinkedIn‒Video, Imagefilm, Fachpresse‒Interview, Pitch‒Aufzeichnung. Die Wirkung muss durch die Linse. Ergebnis:
Sie wirken vor der Kamera so klar und natürlich wie im persönlichen Gespräch.
Ihr Standard für 2026: Klassisches Rhetorik-Training oder echtes Sparring?
Klassisches Training reicht für vieles. Für Ihre Position reicht es nicht. Prüfen Sie, welchen Standard Sie sich für Ihre Termine erlauben.
Konventionelle Ansätze
Allgemeine Gestik-Tipps aus dem Lehrbuch
Übungen im freundlichen Stuhlkreis
Theoretische Modelle und Frameworks
Standard-Seminar mit 12 Teilnehmern
Wirkt im Training, bricht unter Druck
Feste Termine, festes Programm
Speaking Leaders Sparring
Arbeit an Ihrer realen Wirkung
Simulation Ihrer härtesten Situationen
Trainiert an Ihren echten Terminen
1:1 oder kleine Führungskreise
Hält, wenn es darauf ankommt
Flexibel — auch abends oder am Wochenende
Wirkung, die nach dem Programm bleibt
Drei Stimmen aus dem mittelständischen Geschäftsführer-Kreis — was sich nach dem Sparring verändert hat:
Rouven Rosenthal
Rouven Rosenthal ist Geschäftsführer der NordHyp Invest GmbH und suchte im Speaking Leaders Programm nach mehr Sicherheit und Souveränität in anspruchsvollen Verhandlungen mit Geschäftskunden.
Mark Wichert
Mark Wichert ist Geschäftsführer der Germerott Innenausbau GmbH & Co. KG und wollte in einem ganzheitlichen Führungskräftetraining seine Softskills weiterentwickeln - insbesonderen in der Führung von Mitarbeitern und Teams.
Sören Stricker
Sören Stricker zählt zu den führenden Beratern in digitalen Prozessen und Integration von Künstlicher Intelligenz in bestehenden Geschäftsmodellen - er berät Unternehmen einfach und verständlich, wie die Transformation schnell gelingt.
Ihr Sparring — perfekt koordiniert
Hinter jedem Speaking-Leaders-Mandat steht ein eingespieltes Team. Malena Gahr koordiniert Ihre persönliche Sparring-Reise diskret und effizient — damit Sie sich auf das konzentrieren können, was zählt: Ihre Wirkung.
Vor dem Start
Im Erstgespräch nehmen Sie sich 20 Minuten Zeit, um Ihre konkrete Ausgangslage zu beschreiben. Malena prüft die Passung, schlägt das richtige Format vor und stimmt die nächsten Schritte mit Ihnen ab.
Während des Programms
Sie bleibt Ihre feste Ansprechpartnerin — vom ersten bis zum letzten Termin: Verbindliche Terminplanung. Strukturierte Vorbereitung jeder Session. Persönliche Betreuung auf Augenhöhe.
FAQ: Was Geschäftsführer vor dem ersten Gespräch wissen wollen
Was ist Executive Sparring — und wie unterscheidet es sich von klassischem Rhetorik-Training?
Was kostet Executive Coaching für Geschäftsführer bei Speaking Leaders?
Für wen ist Speaking Leaders gedacht?
Lässt sich Executive Coaching in einen vollen Geschäftsführer-Kalender integrieren?
Online oder vor Ort — was bringt mehr im Executive Coaching?
Wie schnell zeigen sich Ergebnisse im Sparring?
Ist Speaking Leaders auch für ganze Führungsteams buchbar?
Wie vertraulich ist das Coaching?
Was passiert im Strategiegespräch?