Executive Coaching für Geschäftsführer

Souverän führen durch Sprache, Klarheit und messbare Wirkung.

Wir trainieren Rhetorik nicht als Technik, sondern als strategisches Führungsinstrument. Damit deine Botschaften bei Kunden / Investoren, Aufsichtsräten und Teams genau die Wirkung erzielen, die dein Unternehmen heute braucht.
Tim Christopher Gasse im Executive Coaching mit einem Geschäftsführer – Fokus auf souveräne Körpersprache und rhetorische Präsenz.
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Von Entscheidern bestätigt: Exzellenz in der Führungskommunikation. Über 230 Geschäftsführer und Vorstände vertrauen auf das Speaking Leaders System, um in entscheidenden Momenten den Unterschied zu machen.

Warum Sprache heute das wichtigste Asset für Geschäftsführer ist.

In einer Welt, die von KI‒generiertem Content überflutet wird, ist menschliche Präsenz die einzige verbliebene Währung für Vertrauen.
Wer heute führt, führt nicht mehr nur durch Anweisungen, sondern durch die Fähigkeit, in einem komplexen Umfeld Orientierung zu stiften.
  • Die Lücke schließen: Wir beenden die Diskrepanz zwischen fachlicher Brillanz und rhetorischer Wirkung.
  • Sicherheit in der Transformation: Ob KI‒Einführung oder Restrukturierung deine Worte entscheiden über das Commitment der Belegschaft.
  • Effizienz im Boardroom: Weniger Missverständnisse, kürzere Meetings, schnellere Entscheidungen durch präzise Sprache.
Rhetorik- und Leadership Coach Tim Christopher Gasse entwickelte das Executive Coaching für Geschäftsführer

Tim Christopher Gasse – Executive Coaching für Sprache, Wirkung und Führungskommunikation

Seit 2010 begleitet Tim Geschäftsführer, Vorstände und Entscheider aus KMU und Konzernwelt. Sein Ansatz verbindet klassische Rhetorik mit moderner Führung, Storytelling und KI-Sparring. Er hilft, komplexe Botschaften auf das Wesentliche zu reduzieren – und sie mit Haltung zu kommunizieren.

Dein Weg zur wirksamen Executive-Communication

Drei Phasen des Speaking Leaders Programms: Rhetoriktraining, Auftrittskompetenz und strategische Führungskommunikation.
Schritt 1

Ruhe & Klarheit in Entscheidungssituationen

Du gewinnst Souveränität für Auftritte, Krisen und Gespräche – mit Sprache, die Stabilität schafft. Und sich richtig anfühlt.
Rhetoriktraining für Führungskräfte: Souveräner Medienauftritt durch professionelles Kamera- und Medientraining
Schritt 2

Wirkung & Präsenz – auf Bühne, Board und Bildschirm

Ob im Townhall-Meeting, Pitch oder vor Investoren: Du wirst wahrgenommen, klar und glaubwürdig. Physisch und digital.
Führungskraft präsentiert Strategie vor Vorstand in modernem Konferenzraum
Schritt 3

Leichtigkeit & Struktur – Führung durch Sprache

Du kommunizierst strategisch, menschlich und verständlich. Komplexes wird klar und wirkt. Intern und extern.

Was dich als Geschäftsführer kommunikativ wirklich fordert

Sprache ist längst Führungsarbeit – besonders, wenn alles in Bewegung ist.

Hoher Druck, wenig Zeit

Du musst in Sekunden überzeugen – in Medien, Meetings und Krisen. Deine Sprache bleibt ruhig, auch wenn die Situation es nicht ist.

Wandel führen

Du gibst Orientierung, wenn Tempo, Zweifel und Druck zunehmen. Deine Worte schaffen Halt und Sicherheit, wenn Strukturen sich verändern.

Digitale Sichtbarkeit

Du wirkst auch vor der Kamera souverän, ruhig und authentisch. Wer die Bühne der digitalen Transformation beherrscht, gewinnt Vertrauen.

Strategie verständlich machen

Fachsprache wird zu Klartext – ohne Tiefe oder Präzision zu verlieren. So entsteht Verständnis und Zustimmung über Hierarchien hinweg.

Stakeholder überzeugen

Ob Aufsichtsrat, Investor oder Öffentlichkeit: Glaubwürdigkeit entsteht durch Klarheit. Sprache wird zum strategischen Werkzeug für Vertrauen.

Innere Anspannung

Du wirkst souverän – doch innerlich kostet es Kraft. Auch für gestandene Führungspersönlichkeiten ist Ruhe nicht immer selbstverständlich.

Das Speaking Leaders System: Die 3V‒Methode für deinen Erfolg.

Kommunikation ist kein Werkzeug – sie ist dein stärkstes Führungsinstrument.
1
Vortragen (Vertrauen aufbauen)
Vertrauen aufbauen durch Struktur und Haltung. Deine Botschaften bleiben präzise und glaubwürdig.
2
Verhandeln (Beziehungen gestalten)
Beziehungen gestalten und Souveränität wahren. Du gewinnst Zustimmung ohne Dominanz oder Druck.
3
Verkaufen – mit Überzeugung führen
Mit Überzeugung führen und Visionen teilen. Du verkaufst Zusammenarbeit und Vertrauen, nicht nur Leistung.

In nur sechs Schritten zur kommunikativen Führungsstärke.

Dieser strukturierte Prozess ist darauf ausgelegt, deine rhetorische Wirkung nicht nur oberflächlich zu verbessern, sondern deine gesamte Sprache als dein stärkstes Führungsinstrument zu etablieren.
1
Ein Geschäftsführer im Coaching, der komplexe Strategien in klare Kernbotschaften übersetzt - Speaking Leaders Programm

Klare Gedanken, klare Worte

Wir filtern deine Kernbotschaften und übersetzen komplexe Strategien in sprachliche Präzision. Du lernst, auf den Punkt zu kommen – ohne Floskeln oder Ballast.
2
Top-Manager trainiert seine Auftrittskompetenz und Körpersprache für eine souveräne Wirkung.

Auftrittskompetenz auf Executive-Level

Ruhig, präsent und glaubwürdig vor Board, Kamera oder Bühne. Du entwickelst eine Souveränität, die Wirkung hinterlässt und Vertrauen in deine Person schafft.
3
Geschäftsfrau übt Präsentation im Speaking Leaders Medientraining vor einer Kamera zur Optimierung der digitalen Führungskommunikation.
Digitale & hybride Kommunikation
Souveränität in Video-Calls, hybriden Meetings und Presse-Statements. Du lernst, deine Energie und Präsenz verlässlich über den Bildschirm zu übertragen.
4
Top-Manager im Speaking Leaders Präsentationstraining mit Fokus auf Wirkung. Führungspersönlichkeit präsentiert eine visuelle Storyline vor dem Vorstand.

Storytelling für Entscheider

Du führst mit Sinn, nicht nur mit Zielen. Wir verwandeln deine Vision in packende Narrative, die Menschen bewegen und echtes Engagement auf allen Ebenen wecken.
5
Führungskräfte im Coaching zu konfliktstarker Verhandlungsführung unter Druck.

Dialogführung in Konflikten & Verhandlungen

Klarheit und Respekt, besonders unter maximalem Druck. Du führst schwierige Verhandlungen mit Präzision und behältst die Kontrolle, ohne zu eskalieren.
6
Souveräner Geschäftsführer, der Sprache als gezieltes Instrument für Leadership nutzt - hier mit Executive CEO Coach Tim Christopher Gasse

Sprache als Führungsinstrument

Kommunikation wird zu deiner Identität. Du sprichst nicht mehr nur, um zu überzeugen, sondern nutzt Sprache als natürlichen Ausdruck deiner Führungsstärke.

Executive Rhetorik: Sofort anwendbare Tools für deinen Führungsalltag

Folge Gründer Tim Christopher Gasse
Erfahre, wie du deine Botschaften so platzierst, dass Menschen sofort wissen, was zu tun ist. Das erwartet dich im Video:
  • Die Kernbotschaft: Warum sie das wichtigste Element deiner Kommunikation ist.
  • Die 5-Minuten-Vorbereitung: Kernsatz + Begründung + Call-to-Action.
  • Stimme & Tempo: Wie du durch kontrollierte Ruhe Autorität ausstrahlst.
  • Einwände meistern: Souveränität bewahren mit der 3A-Methode.
  • Führen mit Fragen: Zwei gezielte Fragen, die jedes Gespräch sofort drehen.

Teilnehmer in unserem Coaching Programm für Geschäftsführer

Aktuelle Kundenstimmen und Erfahrungsberichte aus dem Speaking Leaders Programm
Mann mit blonden Haaren und blauen Augen vor Text „KUNDENSTIMMEN“, „ICH HABE SICHERHEIT IN VERHANDLUNGEN GEWONNEN - UND SO VIELE NEUE KUNDEN" sowie „ROUVEN ROSENTHAL (GESCHÄFTSFÜHRER)".
Rouven Rosenthal
Rouven ist Geschäftsführer der NordHyp Invest GmbH und suchte im Speaking Leaders Programm nach mehr Sicherheit und Souveränität in anspruchsvollen Verhandlungen mit Geschäftskunden.
Mann lächelt, im Hintergrund die Worte „WIR HABEN DAS REDEN NEU GELERNT – UND UNSEREN RHETORIK-SKILLS SOFORT MEHR VERTRAUT“ und „MARK WICHERT (GESCHÄFTSFÜHRER)“.
Mark Wichert
Mark Wichert ist Geschäftsführer der Germerott Innenausbau GmbH & Co. KG und wollte in einem ganzheitlichen Führungskräftetraining seine Softskills weiterentwickeln - insbesonderen in der Führung von Mitarbeitern und Teams.
Mann lächelt, daneben Zitat: „KOMPLIZIERTES EINFACH ERKLÄREN – DAS IST DIE ESSENZ IN DER HEUTIGEN KUNDEN-KOMMUNIKATION.“
Sören Stricker
Sören Stricker zählt zu den führenden Beratern in digitalen Prozessen und Integration von Künstlicher Intelligenz in bestehenden Geschäftsmodellen - er berät Unternehmen einfach und verständlich, wie die Transformation schnell gelingt.
Mann mit blonden Haaren und blauen Augen vor Text „KUNDENSTIMMEN“, „ICH HABE SICHERHEIT IN VERHANDLUNGEN GEWONNEN - UND SO VIELE NEUE KUNDEN" sowie „ROUVEN ROSENTHAL (GESCHÄFTSFÜHRER)".
Rouven Rosenthal
Rouven ist Geschäftsführer der NordHyp Invest GmbH und suchte im Speaking Leaders Programm nach mehr Sicherheit und Souveränität in anspruchsvollen Verhandlungen mit Geschäftskunden.
Mann lächelt, im Hintergrund die Worte „WIR HABEN DAS REDEN NEU GELERNT – UND UNSEREN RHETORIK-SKILLS SOFORT MEHR VERTRAUT“ und „MARK WICHERT (GESCHÄFTSFÜHRER)“.
Mark Wichert
Mark Wichert ist Geschäftsführer der Germerott Innenausbau GmbH & Co. KG und wollte in einem ganzheitlichen Führungskräftetraining seine Softskills weiterentwickeln - insbesonderen in der Führung von Mitarbeitern und Teams.
Mann lächelt, daneben Zitat: „KOMPLIZIERTES EINFACH ERKLÄREN – DAS IST DIE ESSENZ IN DER HEUTIGEN KUNDEN-KOMMUNIKATION.“
Sören Stricker
Sören Stricker zählt zu den führenden Beratern in digitalen Prozessen und Integration von Künstlicher Intelligenz in bestehenden Geschäftsmodellen - er berät Unternehmen einfach und verständlich, wie die Transformation schnell gelingt.
Mann mit blonden Haaren und blauen Augen vor Text „KUNDENSTIMMEN“, „ICH HABE SICHERHEIT IN VERHANDLUNGEN GEWONNEN - UND SO VIELE NEUE KUNDEN" sowie „ROUVEN ROSENTHAL (GESCHÄFTSFÜHRER)".
Rouven Rosenthal
Rouven ist Geschäftsführer der NordHyp Invest GmbH und suchte im Speaking Leaders Programm nach mehr Sicherheit und Souveränität in anspruchsvollen Verhandlungen mit Geschäftskunden.
Mann lächelt, im Hintergrund die Worte „WIR HABEN DAS REDEN NEU GELERNT – UND UNSEREN RHETORIK-SKILLS SOFORT MEHR VERTRAUT“ und „MARK WICHERT (GESCHÄFTSFÜHRER)“.
Mark Wichert
Mark Wichert ist Geschäftsführer der Germerott Innenausbau GmbH & Co. KG und wollte in einem ganzheitlichen Führungskräftetraining seine Softskills weiterentwickeln - insbesonderen in der Führung von Mitarbeitern und Teams.
Mann lächelt, daneben Zitat: „KOMPLIZIERTES EINFACH ERKLÄREN – DAS IST DIE ESSENZ IN DER HEUTIGEN KUNDEN-KOMMUNIKATION.“
Sören Stricker
Sören Stricker zählt zu den führenden Beratern in digitalen Prozessen und Integration von Künstlicher Intelligenz in bestehenden Geschäftsmodellen - er berät Unternehmen einfach und verständlich, wie die Transformation schnell gelingt.
Speaking Leaders - Rhetorik für Geschäftsführer Teilnehmerstimmen
Speaking Leaders - Rhetorik für Geschäftsführer Erfahrungen
Speaking Leaders - Kommunikationstraining für Geschäftsführer Bewertungen
Speaking Leaders - Auftrittscoaching für Geschäftsführer Kundenstimmen

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Malena leitet Kommunikation und Seminarmanagement im Speaking Leaders Programm. Sie berät dich mit ihrer jahrelangen Erfahrung in Personal- und Organisationsentwicklung für Coachings, die wirklich zu dir passen.
Executive Coaching für Geschäftsführer - Malena Gahr berät dich zum Speaking Leaders Programm
Direkter Kontakt
Du erreichst Malena und ihr Team direkt unter ☎️ 0800 / 88 111 80
Individuelle Konzeption
Malena gestaltet ein Executive Coaching / Mentoring für dich, passgenau zu deinen Anwendungsbereichen im Führungsalltag
Was unterscheidet ein Executive Coaching von klassischem Rhetoriktraining?
Klassisches Training vermittelt oft nur allgemeine Sprechtechniken. Das Executive Coaching bei Speaking Leaders ist ein strategisches Mentoring auf C-Level. Es verbindet Rhetorik direkt mit deiner Führungsrolle, deinem Status und deiner strategischen Wirkung in Gremien, Medien und vor der Belegschaft. Ziel ist nicht „besser zu reden“, sondern klarer zu führen.
Warum ist Sprache für Geschäftsführer ein strategisches Führungsinstrument?
Sprache prägt Entscheidungen, Kultur und Vertrauen. Für Geschäftsführer und Vorstände ist sie kein Soft Skill, sondern ein Machtfaktor der Führung. Wer mit Worten Orientierung gibt, führt Teams, Märkte und Veränderung zugleich.
Wie läuft ein Executive Coaching im Speaking Leaders Programm ab?
Das Coaching beginnt mit einer individuellen Analyse deiner Wirkungssituationen – ob Bühne, Kamera oder Vorstandsrunde. Darauf aufbauend trainierst du gezielt Auftritt, Sprache und strategische Kommunikation. Jedes Modul ist praxisorientiert und vertraulich – auf Augenhöhe und ohne Standardagenda.
Welche Themen behandelt das Executive Coaching konkret?
Die Themen richten sich nach deinen Führungsanforderungen: ✅ Auftrittskompetenz in Gremien, Medien und Hybrid-Formaten ✅ Storytelling für Strategie, Change und Leadership ✅ Souveränität in Krisen- und Stakeholder-Kommunikation ✅ Digitale Wirkung vor Kamera und Publikum ✅ Selbstführung durch Sprache und mentale Klarheit
Für wen ist das Speaking Leaders Programm geeignet?
Für Geschäftsführer, Vorstände, Unternehmer und Entscheider, die ihre kommunikative Wirkung bewusst entwickeln wollen. Das Programm richtet sich an Persönlichkeiten, die mit Sprache führen – intern wie extern.
Was ist die 3V-Methode im Kontext von Leadership?
Die 3V-Methode ist ein proprietäres System, das die drei kritischen Kommunikationsfelder von Geschäftsführern abdeckt: Vortragen (Vertrauen aufbauen), Verhandeln (Beziehungen gestalten) und Verkaufen (Visionen mit Überzeugung führen). Sie transformiert deine Fachkompetenz in ein strategisches Werkzeug für nachhaltige Wirkung.
Wie hilft mir das Coaching in Krisen- oder Veränderungsphasen (Change Management)?
In Zeiten von Transformation entscheidet deine Sprache über das Vertrauen deiner Stakeholder. Wir trainieren dich darauf, auch unter extremem Zeitdruck und innerer Anspannung ruhig, glaubwürdig und orientierungsstark zu sprechen. So schaffst du psychologische Sicherheit, wenn Strukturen im Wandel sind.
Wie wird die Wirksamkeit des Coachings messbar gemacht?
Zu Beginn definierst du klare Kommunikationsziele. Durch Videoanalysen, Feedback und wiederholte Simulationen siehst du deinen Fortschritt. Das Ergebnis ist messbar: mehr Präsenz, Klarheit und Überzeugungskraft – sichtbar im Alltag.
Was unterscheidet Speaking Leaders von anderen Executive-Programmen?
Speaking Leaders kombiniert Rhetorik, Führung und Identität in einem System. Es geht nicht um Performance, sondern um Authentizität und Wirkung. Du trainierst keine Techniken, sondern deine Sprache als Führungsidentität.
Wie vertraulich ist das Coaching für Geschäftsführer und Vorstände?
Alle Executive-Coachings finden vertraulich und diskret statt. Es gibt keine Aufzeichnungen ohne Zustimmung und keine Weitergabe von Inhalten. Diese Vertraulichkeit schafft den Rahmen, offen und ehrlich zu arbeiten.
Kann ich meine digitale Präsenz in hybriden Meetings kurzfristig verbessern?
Ja. Ein Kernmodul unseres Programms ist die digitale Sichtbarkeit. Du lernst, wie du Souveränität und Energie auch über den Bildschirm transportierst, um in Video-Calls und digitalen Townhall-Meetings genauso stark zu wirken wie im physischen Konferenzraum.
Wie unterstützt KI die Analyse meiner kommunikativen Wirkung?
Im Speaking Leaders Programm nutzen wir moderne KI-gestützte Sprach- und Wirkungsanalysen, um dir datenbasiertes Feedback zu deiner Präsenz, deinem Tempo und deiner rhetorischen Struktur zu geben. So kombinieren wir jahrelange Coaching-Erfahrung mit objektiver Technologie für maximale Fortschritte.
Wie läuft der 6-Schritte-Pfad zur Speaking Leadership konkret ab?
Der Prozess ist hocheffizient und auf den CEO-Alltag zugeschnitten: Er startet mit einer Status-Analyse, führt über die Entwicklung deiner Kernbotschaften und das Presence-Training bis hin zur Simulation von Druck-Situationen und dem finalen Transfer in deine Führungsidentität. Jeder Schritt ist darauf ausgelegt, sofort im Alltag messbare Ergebnisse zu liefern.
Wie finde ich heraus, ob das Speaking Leaders Programm zu mir passt?
Buche ein vertrauliches Erstgespräch – den Executive-Call mit Tim Christopher Gasse. In 20 Minuten klären wir, welche Themen für dich relevant sind und welche Ergebnisse realistisch erreichbar sind.
Was ist das Ziel des Speaking Leaders Programms?
Ziel ist es, dass du mit Sprache führst – und nicht nur kommunizierst. Du entwickelst eine souveräne, glaubwürdige Führungsidentität, die Menschen, Teams und Organisationen nachhaltig bewegt.

FAQ – Strategische Antworten für Entscheider

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