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UNSERE METHODE

Wirkung mit System. Präsenz im Moment.

Wie du als Fach-oder Führungskraft mit innerer und äußerer Klarheit an Souveränität 
in der KI-geprägten Business-Kommunikation gewinnst.

01

Bewusstsein

→ schafft Präsenz.

Ruhig und standfest bleiben, gerade wenn der Druck steigt. Wer bei sich ist, wirkt, bevor er spricht.

02

Botschaft

→ schafft Klarheit.

Wissen, wofür man steht – und es auf den Punkt bringen. Aus Haltung werden verständliche Botschaften.

03

Bedeutung

→ schafft Wirkung.

Gehört, verstanden und ernst genommen werden. Menschen bewegen und Verbindung schaffen.

Das System

KI liefert Antworten. Menschen erzeugen Wirkung.

Denn sie entsteht aus Identität und echter Verbindung.

Starte sofort deine Entwicklung:

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NEOP - NEW ERA OF PRESENCE

Diese Unternehmen vertrauten uns bereits
4,87 von 5 Sternen
NACHRICHT VOM GRÜNDER

Wirkung beginnt nicht mit Technik. Sondern mit Struktur.

Die drei Grundlagen schaffen Orientierung. Die sechs Ebenen zeigen, wie daraus nachhaltige Wirkung entsteht – im Gespräch, auf der Bühne und in Führung.

Tim Christopher Gasse, leitender Coach und Gründer der New Era of PresenceTim Christopher GasseLeitender Coach und Gründer
der New Era of Presence
DIE 6 SÄULEN DER WIRKUNG

Wirkung entstehtin sechs Ebenen.

01

Klare Botschaften

Kann ich auf den Punkt bringen, was wirklich zählt?

Wirkung beginnt mit Klarheit.

01

Klare Botschaften

Kann ich auf den Punkt bringen, was wirklich zählt?

Wirkung beginnt mit Klarheit.

02

Souveräne Kommunikation

Kann ich auch ohne Vorbereitung überzeugen?

Klarheit muss auch spontan funktionieren.

03

Innere Stabilität

Bleibe ich handlungsfähig, wenn es anspruchsvoll wird?

Souveränität beginnt dort, wo Druck entsteht.

04

Präsenz

Wie wirke ich, bevor ich spreche?

Menschen erleben zuerst deine Wirkung – dann deine Inhalte.

05

Identität

Wer bin ich und wofür stehe ich?

Wer andere führen will, braucht Orientierung über sich selbst.

06

Leadership

Wie werde ich zur Orientierung für andere?

Wirkung entfaltet sich dort, wo Menschen Orientierung geben.

KLARHEIT. SOUVERÄNITÄT. STABILITÄT. PRÄSENZ. ORIENTIERUNG. FÜHRUNG.

VOM WAS ZUM WIE LANGE

Sechs Ebenen zeigen, woran gearbeitet wird. Die Frage ist, wie lange es dauert.

Keine dieser Ebenen entsteht in einem Seminar. Sie entstehen nacheinander – und sie brauchen unterschiedlich viel Zeit.

01

Aufeinander aufbauend

Die sechs Ebenen greifen ineinander. Präsenz ohne Klarheit bleibt Wirkung ohne Richtung.

02

Unterschiedliches Tempo

Botschaften lassen sich vergleichsweise schnell schärfen. Identität und Führung brauchen länger.

03

Im Alltag sichtbar

Entscheidend ist nicht das Training, sondern der nächste echte Termin.

Wirkung mit System

Drei Wege. Ein System. Echte Autorität.

Ab Monat 6 zündet das System. Ab Monat 12 wirst du zur unbestrittenen Stimme in deinem Markt.

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Wirkung0003060912Monate
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Deine Wirkung
VON DER ZEIT ZUM VERHALTEN

Zeit allein verändert nichts. Entscheidend ist, was zwischen den Terminen passiert.

Drei, sechs oder zwölf Monate sind kein Selbstzweck. Sie wirken nur, wenn in dieser Zeit aus Wissen Verhalten wird.

01

Im Training

Impulse, Übung und direktes Feedback in konzentrierter Form – an echten Situationen statt an Planspielen.

02

Zwischen den Terminen

Anwendung im Arbeitsalltag, kurze Wiederholungen und Reflexion. Hier entscheidet sich, was bleibt.

03

Nach der Journey

Routinen, die tragen, weil sie unter realen Bedingungen erprobt wurden.

UNSERE LEARNING JOURNEY

Aus Wissen wird Verhalten.Entwicklung als Prozess.

Entwicklung entsteht nicht durch ein einzelnes Training. Sie entsteht durch einen Prozess.

Unsere Learning Journeys begleiten Menschen über Wochen und Monate dabei, neue Kommunikations-, Führungs- und Präsentationskompetenzen nicht nur zu verstehen, sondern im Alltag sicher anzuwenden. So wird aus Methoden Routine – und aus Trainingsmomenten nachhaltige Entwicklung.

Lernen
01
Neue ImpulseLernenNeue Impulse, Methoden und Perspektiven öffnen den Blick.
Anwenden
02
TransferAnwenden
Reflektieren
03
FeedbackReflektieren
Verankern
04
WirkungVerankern

LERNEN. ANWENDEN. REFLEKTIEREN. VERANKERN. — VIER PHASEN, EIN NACHHALTIGER WEG.

NeuEntwicklung mit System statt Seminar-HoppingPresence & Performance Lab
NeuEntwicklung mit System statt Seminar-HoppingPresence & Performance Lab
VOM SYSTEM ZUM EINSTIEG

Der Weg ist derselbe. Der Einstieg ist es nicht.

Ob einzeln, im Sparring an der Spitze oder mit einem ganzen Team – die Methode bleibt dieselbe. Was sich unterscheidet, ist der Rahmen.

Du willst selbst weiterkommen

Das Presence & Performance Lab begleitet Fach- und Führungskräfte über Monate.

Du stehst an der Spitze

Speaking Leaders ist 1:1 Sparring für Geschäftsführung, Vorstand und Inhaber.

Du willst ein Team entwickeln

The New Speaker Code bringt ganze Bereiche auf ein gemeinsames Niveau.

NEU · kostenloses VIDEOTRAINING

100 Minuten Klarheit darüber, was Wirkung wirklich auszeichnet

Lektion 1
Lektion 2
Lektion 3
Lektion 4
Lektion 5
Videotraining Vorschau
Videotraining Vorschau
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Wie du als Fach- oder Führungskraft in entscheidenden Momenten klar und souverän wirkst – ohne das Gefühl: „Ich bin nicht vorbereitet genug"

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Executive Sparring für Geschäftsführer und Inhaber — geh souverän in deinen nächsten großen Moment.

Ob Meeting, Präsentation, Verhandlung oder Bühne — die Frage ist nicht, ob der entscheidende Moment kommt, sondern wie du darin wirkst. Vereinbare dein Erstgespräch: kostenfrei, unverbindlich und vertraulich.

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