01
Bewusstsein
→ schafft Präsenz.
Ruhig und standfest bleiben, gerade wenn der Druck steigt. Wer bei sich ist, wirkt, bevor er spricht.
Wirkung mit System. Präsenz im Moment.
Wie du als Fach-oder Führungskraft mit innerer und äußerer Klarheit an Souveränität in der KI-geprägten Business-Kommunikation gewinnst.
Wirkung mit System ist die Methode hinter Speaking Leaders. Sie entwickelt Wirkung in drei Stufen von innen nach außen: Präsenz, Klarheit, Wirkung. Trainiert wird nicht an Theorie, sondern an deinen echten Terminen — im Meeting, in der Präsentation, in der Verhandlung, auf der Bühne. Entwickelt von Tim Christopher Gasse, im Einsatz seit 2014.
02
Botschaft
→ schafft Klarheit.
Wissen, wofür du stehst — und es auf den Punkt bringen. Aus Haltung werden verständliche Botschaften.
03
Bedeutung
→ schafft Wirkung.
Gehört, verstanden und ernst genommen werden. Menschen bewegen und Verbindung schaffen.
Das System
KI liefert Antworten. Menschen erzeugen Wirkung.
Denn sie entsteht aus Identität und echter Verbindung.
Im 1:1-Sparring entwickeln wir diese drei Stufen an deinen echten Terminen.
Erstgespräch vereinbaren →SPEAKING LEADERS — EXECUTIVE SPARRING
TIM TALKS 
Tim Christopher GasseGründer Speaking Leaders
Executive Sparring seit 2014
Wirkung beginnt nicht mit Technik. Sondern mit Struktur.
Die drei Stufen schaffen Orientierung. Die sechs Ebenen zeigen, woran wir im Sparring konkret arbeiten — im Meeting, in der Verhandlung, auf der Bühne und vor der Kamera.
Tim Christopher GasseGründer Speaking LeadersExecutive Sparring seit 2014
DIE 6 SÄULEN DER WIRKUNG
Wirkung entstehtin sechs Ebenen.
01
Klare Botschaften
Kann ich auf den Punkt bringen, was wirklich zählt?
Wirkung beginnt mit Klarheit.
01
Klare Botschaften
Kann ich auf den Punkt bringen, was wirklich zählt?
Wirkung beginnt mit Klarheit.
02
Souveräne Kommunikation
Kann ich auch ohne Vorbereitung überzeugen?
Klarheit muss auch spontan funktionieren.
03
Innere Stabilität
Bleibe ich handlungsfähig, wenn es anspruchsvoll wird?
Souveränität beginnt dort, wo Druck entsteht.
04
Präsenz
Wie wirke ich, bevor ich spreche?
Menschen erleben zuerst deine Wirkung – dann deine Inhalte.
05
Identität
Wer bin ich und wofür stehe ich?
Wer andere führen will, braucht Orientierung über sich selbst.
06
Leadership
Wie werde ich zur Orientierung für andere?
Wirkung entfaltet sich dort, wo Menschen Orientierung geben.
KLARHEIT. SOUVERÄNITÄT. STABILITÄT. PRÄSENZ. ORIENTIERUNG. FÜHRUNG.
VOM WAS ZUM WIE
Sechs Ebenen zeigen, woran gearbeitet wird. Entscheidend ist, wie.
Keine dieser Ebenen entsteht in einem Seminartag. Sie entstehen nacheinander — im Sparring an deinen echten Terminen, über mehrere Monate.
Aufeinander aufbauend
Die sechs Ebenen greifen ineinander. Präsenz ohne Klarheit bleibt Wirkung ohne Richtung.
Unterschiedliches Tempo
Botschaften lassen sich vergleichsweise schnell schärfen. Identität und Führung brauchen länger.
Am nächsten Termin messbar
Entscheidend ist nicht das Training, sondern dein nächstes Bankgespräch, deine nächste Verhandlung.
VOM TRAINING ZUM VERHALTEN
Stunden allein verändern nichts. Entscheidend ist, was zwischen den Terminen passiert.
Zehn, fünfzehn oder zwanzig Sparring-Stunden sind kein Selbstzweck. Sie wirken nur, wenn in dieser Zeit aus Wissen Verhalten wird — in deinen echten Terminen.
Im Sparring
Diagnose, Kernbotschaft und Training unter Realbedingungen — an deinen echten Anlässen statt an Planspielen.
Zwischen den Terminen
Anwendung im Arbeitsalltag, kurze Wiederholungen, Reflexion. Hier entscheidet sich, was bleibt.
Nach dem Programm
Routinen, die tragen, weil sie unter echtem Druck erprobt wurden — nicht im Stuhlkreis.
Aus Wissen wird Verhalten.Souveränität entsteht im Prozess.
Souveränität entsteht nicht in einem einzelnen Training. Sie entsteht in vier Phasen — wieder und wieder.
Im Sparring durchläufst du diese vier Phasen an jedem echten Termin: vor dem Beiratsgespräch, nach der Verhandlung, vor dem nächsten Auftritt. Aus Methoden wird Routine — und aus einzelnen Terminen eine Wirkung, die auch unter Druck abrufbar bleibt.
01Neue ImpulseLernenNeue Impulse, Methoden und Perspektiven öffnen den Blick.
02TransferAnwenden
03FeedbackReflektieren
04WirkungVerankern
VOM SYSTEM ZUM EINSTIEG
Die Methode ist dieselbe. Der Rahmen ist es nicht.
Ob im 1:1-Sparring an der Spitze oder über Monate in kontinuierlicher Entwicklung — gearbeitet wird immer nach denselben drei Stufen. Was sich unterscheidet, ist der Rahmen.
Du stehst an der Spitze
Speaking Leaders ist 1:1-Sparring für Geschäftsführer, Inhaber und Vorstände — an deinen echten Terminen, ab 6.900 € netto.
Du willst über Monate dranbleiben
Das Presence & Performance Lab begleitet kontinuierlich statt punktuell — Woche für Woche an deinen Themen.
Du bist unsicher, was passt
Im Erstgespräch klären wir das in 15 Minuten. Passt keines von beiden, sagen wir dir das ehrlich.
Häufige Fragen
Wie die Methode in der Praxis funktioniert.
Eine Session bei Speaking Leaders beginnt bei deinem nächsten echten Termin, nicht bei einer Übung. Wir gehen die Situation durch, spielen sie unter Realbedingungen durch — mit Zwischenfragen, Zeitdruck und Gegenwind — und werten direkt danach aus, meist per Video. Am Ende steht, was du beim nächsten Mal konkret anders machst. Die Einheiten dauern 90 Minuten online bis 3 Stunden vor Ort.
Zwei Wege zu echter Wirkung.
Dieselbe Methode, zwei Rahmen: 1:1-Sparring an der Spitze oder kontinuierliche Entwicklung über Monate. Welcher passt, klären wir im Erstgespräch.
01Speaking Leaders
→ 1:1 Executive Sparring
Für Geschäftsführer, Inhaber und Vorstände: Wirkung an deinen echten Terminen, ab 6.900 € netto.
02Presence & Performance Lab
→ Kontinuierliche Entwicklung
Wenn du nicht auf einzelne Termine hinarbeitest, sondern über Monate dranbleiben willst — Woche für Woche.
03Unsicher, was passt?
→ Erstgespräch
15 Minuten, kostenfrei und vertraulich. Passt keines von beiden, sagen wir dir das ehrlich.
SPEAKING LEADERS — EXECUTIVE SPARRING SEIT 2014