werde zum besten redner in deiner Firma
Speaker Ausbildung für Führungskräfte - Redner Training für C-Level
Ob im Pitch, vor der Kamera, in harten Verhandlungen oder in Zeiten des Wandels – als Führungspersönlichkeit stehst du ständig im Rampenlicht. In unserer Speaker Ausbildung lernst du, diese Situationen souverän zu meistern, mit klarer Präsenz, Ausdrucksstärke und Wirkung. Das Ziel: Am Ende der Ausbildung hältst du deine eigene Keynote – authentisch, überzeugend und mit nachhaltiger Strahlkraft.
Souverän sprechen statt Nervosität und Lampenfieber – Speaker Ausbildung mit Wirkung für deinen Job
Viele Führungskräfte kennen die Situation: Im entscheidenden Moment fehlt die Klarheit, die Stimme zittert, die Botschaft verpufft.
In der Speaker Ausbildung für Führungskräfte, Manager und C-Level geht es nicht nur um Technik, sondern um echte Transformation.
👉 Blockaden lösen und Redeangst überwinden.
👉 Pitches, Keynotes und Verhandlungen souverän meistern.
👉 Präsenz aufbauen – ob auf der Bühne, im Change oder vor der Kamera.
Das Ziel ist klar: Am Ende hältst du deine eigene Keynote – mit Ausdrucksstärke, Klarheit und Wirkung, die bleibt.
Exklusiv in einer Gruppe von maximal 10 Teilnehmenden, wahlweise kompakt in 3 Tagen oder intensiv in 6 Tagen.
Kommen dir diese 3 Herausforderungen im Führungsalltag bekannt vor?
Als Chef oder Team-Lead wirst du ständig gesehen – im Meeting, in Verhandlungen, vor der Kamera oder Bühnen. Genau dort entscheidet sich, ob du Sicherheit und Wirkung ausstrahlst oder ob Unsicherheit und Nervosität deine Botschaft schwächen. Viele Top-Manager erleben dabei immer wieder dieselben Hürden.
Anspannung & Unsicherheit in Reden und Gesprächen
Vor wichtigen Präsentationen oder Pitches steigt der Druck. Viele Führungskräfte kämpfen mit Redeangst oder Unsicherheit – genau in den Momenten, in denen sie souverän wirken müssen.
Fehlende Klarheit in der Kommunikation
Zu viele Worte, zu viele Folien, zu wenig Wirkung. Botschaften verlieren sich in Details, anstatt auf den Punkt und mit Präsenz zu überzeugen. Folglich werden Aufgaben nicht richtig verstanden, das kostet Zeit und Geld.
Keine echte Wirkung bei Publikum & Mitarbeitern
Ob auf der Bühne, in Meetings oder in Change-Prozessen: Die Rede bleibt informativ, aber nicht inspirierend. Emotionen fehlen, Resonanz bleibt aus. Es bleiben Worthülsen hängen, aber keine echten Botschaften.
Was sich mit der Speaker Ausbildung in deiner Führungskraft verändert ✅
Statt isolierter Seminare: ein klarer Entwicklungsweg, der wirkt.
Souveränität statt Zweifel
Du lernst, mit Nervosität umzugehen und in entscheidenden Momenten gelassen, präsent und stark aufzutreten.
Klarheit in deiner Botschaft
Komplexe Inhalte werden verständlich, präzise und auf den Punkt gebracht – ohne unnötigen Ballast.
Ausdrucksstärke und Präsenz
Stimme, Körpersprache und Haltung unterstreichen deine Worte – du gewinnst natürliche Autorität und Ausstrahlung.
Spontane Sicherheit in jeder Situation
Ob ungeplante Fragen im Meeting oder kritische Diskussionen: Du reagierst souverän und bleibst in Führung.
Inspiration statt Information
Du entwickelst die Fähigkeit, Menschen zu berühren, zu motivieren und mit deiner eigenen Keynote bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
das ziel deiner speaker ausbildung
"Deine Worte können Angst auslösen – oder Vertrauen schaffen. Der Unterschied liegt in deiner Präsenz."
Genau deshalb beginnt jede Speaker Ausbildung mit dem, was dich als Persönlichkeit ausmacht – nicht nur mit Technik. Erst wenn du innere Sicherheit gewinnst, kannst du nach außen echte Wirkung entfalten.
Tim Christopher Gasse
Leiter der Speaker Ausbildung
Rhetoriktrainer & Leadership Coach
☎️ 0800 / 88 111 80
☎️ 0800 / 88 111 80
programm 1
Anspannung loslassen, Präsenz gewinnen, Menschen bewegen
Jeder Auftritt beginnt mit innerem Druck: Herzklopfen, Unsicherheit, der Gedanke, nicht gut genug zu sein.
Genau hier setzt die Speaker Ausbildung für Führungskräfte an. Du lernst, deine Anspannung in Energie zu verwandeln, innere Ruhe zu finden und mit klarer Präsenz aufzutreten. Schritt für Schritt entwickelst du die Fähigkeit, nicht nur Fakten zu vermitteln, sondern Menschen wirklich zu bewegen – im Pitch, vor der Kamera, in Verhandlungen oder auf der großen Bühne.
1. Redeangst überwinden – innere Blockaden lösen
Fast jede Führungskraft kennt das Gefühl: Herzklopfen, trockener Mund, zittrige Stimme. Im ersten Schritt lernst du, diese Anspannung nicht zu bekämpfen, sondern zu kontrollieren. Du entwickelst Techniken, um Lampenfieber in Energie zu verwandeln – und die ersten Momente vor Menschen souverän zu meistern.
2. Starker Auftritt – Präsenz und Wirkung aufbauen
Dein Körper spricht, bevor du ein Wort gesagt hast. Hier trainierst du Haltung, Körpersprache und Stimme so, dass sie deine Botschaft unterstützen. Du lernst, wie du selbstbewusst den Raum einnimmst, Vertrauen ausstrahlst und mit natürlicher Präsenz Menschen sofort für dich gewinnst.
3. Klar strukturieren – Reden und Präsentationen ordnen
Viele Reden verlieren ihre Wirkung, weil sie unübersichtlich sind. In diesem Schritt lernst du, Inhalte logisch zu sortieren, Kernbotschaften zu formulieren und deine Rede dramaturgisch aufzubauen. Ziel: klare Struktur, die dein Publikum mühelos mitnimmt.
4. Präzise kommunizieren – Klarheit statt Wortballast
Weniger ist mehr. Du trainierst, komplexe Inhalte so zu verdichten, dass sie in wenigen Sätzen wirken. Prägnante Sprache, klare Formulierungen, einfache Bilder – so überzeugst du auch in Situationen, in denen jede Sekunde zählt.
5. Freie Rede & Spontaneität entwickeln
Nicht jede Rede ist planbar. In Meetings, Diskussionen oder auf Rückfragen musst du spontan reagieren. Hier entwickelst du Schlagfertigkeit, innere Gelassenheit und die Fähigkeit, in jeder Situation souverän aufzutreten – ohne vorbereitete Folien als Krücke.
6. Storytelling als emotionale Verbindung
Fakten informieren, Geschichten bewegen. In diesem Schritt lernst du, Storytelling gezielt einzusetzen: persönliche Erlebnisse, anschauliche Beispiele, Bilder im Kopf. Damit erzeugst du Nähe, Resonanz und bleibende Erinnerung bei deinem Publikum.
7. Powerful Media – Präsentieren mit Slides & Tools
PowerPoint, Flipcharts, Videos: Medien sind wertvolle Hilfen, wenn sie richtig eingesetzt werden. Du lernst, deine Inhalte visuell zu verstärken, statt sie mit Folien zu überladen. Ziel: Medien, die unterstützen – nicht ersetzen.
8. Publikum verstehen & einbinden
Ein Vortrag ist kein Monolog. Hier geht es darum, dein Publikum zu lesen, Reaktionen wahrzunehmen und gezielt Interaktion zu schaffen. Du lernst, wie du Aufmerksamkeit hältst, Fragen souverän beantwortest und echte Verbindung herstellst.
9. Pitch & Fachvortrag meistern
Ob du Investoren überzeugst oder komplexe Fachthemen präsentierst – hier entwickelst du die Fähigkeit, Botschaften zielgerichtet und überzeugend auf den Punkt zu bringen. Kurz, präzise, wirkungsvoll – auch unter Zeitdruck.
10. Public Speaking & Keynote Leadership
Der Höhepunkt deiner Ausbildung: dein eigener großer Auftritt. Du hältst deine Keynote – vor Publikum, mit Präsenz, Klarheit und Inspiration. Hier vereinen sich alle Stufen zu einem Moment, in dem du nicht nur informierst, sondern führst und begeisterst.
Bitte beachte, dass die finale Präsentation deiner Keynote nur in der 6-tägigen Variante der Speaker Ausbildung möglich ist.
Wie geht es jetzt weiter?
Wähle die Speaker Ausbildung, die am besten zu dir passt
Nicht jede Führungskraft braucht denselben Weg, um souverän aufzutreten. Deshalb bieten wir dir drei Formate an – kompakt, intensiv oder exklusiv. Ob du in drei Tagen Sicherheit gewinnst, in sechs Tagen maximale Wirkung entfaltest oder im 1:1-Setting deine persönliche Keynote entwickelst: Du entscheidest, wie tief deine Reise geht.
Speaker Ausbildung in 3 Tagen
3 Tage – kompakt und intensiv
Die 3‒Tages‒Ausbildung ist ein konzentrierter Einstieg. Du bekommst das Fundament für deinen Auftritt, baust Lampenfieber ab und gewinnst Sicherheit für wichtige Reden.
Die 3‒Tages‒Ausbildung ist ein konzentrierter Einstieg. Du bekommst das Fundament für deinen Auftritt, baust Lampenfieber ab und gewinnst Sicherheit für wichtige Reden.
Speaker Ausbildung in 6 Tagen
6 Tage – maximale Redesicherheit
Sechs Tage geben dir die volle Erfahrung: Du durchläufst alle Stufen ausführlich, gewinnst maximale Sicherheit und lernst, in jeder Führungssituation souverän aufzutreten.
Sechs Tage geben dir die volle Erfahrung: Du durchläufst alle Stufen ausführlich, gewinnst maximale Sicherheit und lernst, in jeder Führungssituation souverän aufzutreten.
Speaking Leaders 1:1 Coaching
Exklusives Coaching mit hoher Flexibilität
Das exklusive 1:1‒Format richtet sich an Top‒Führungskräfte, die eine maßgeschneiderte Transformation wollen. Hier entsteht deine persönliche "Presenting Personality" – individuell, intensiv, mit maximaler Wirkung.
Das exklusive 1:1‒Format richtet sich an Top‒Führungskräfte, die eine maßgeschneiderte Transformation wollen. Hier entsteht deine persönliche "Presenting Personality" – individuell, intensiv, mit maximaler Wirkung.
Unsere Preise für deine Speaker Ausbildung auf einen Blick
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Werde zum besten Speaker deiner Firma oder Branache - die nächsten Ausbildungstermine im Überblick
Unser methodisches Konzept in der Speaker Ausbildung
Die Realität in Unternehmen ist anspruchsvoller denn je: steigende Erwartungen von Mitarbeitern, permanenter Meetingstress und Veränderung in Endlosschleife. Genau hier braucht es Führungspersönlichkeiten, die nicht nur funktionieren, sondern mit Klarheit und Präsenz Orientierung geben.
In unserer Speaker Ausbildung geht es deshalb nicht um punktuelle Druckbetankung oder die anonyme Auswahl aus Seminarkatalogen. Beides greift zu kurz und verpufft schnell im Alltag. Stattdessen folgen wir einem klaren, psychologisch fundierten Aufbau: Schritt für Schritt begleiten wir dich von Unsicherheit zu Souveränität – und weiter zu Motivation, Inspiration und echter Freude am Auftritt. So entsteht nachhaltige Wirkung, die bleibt.
1
Unsicherheit
Der Startpunkt vieler Menschen: Zweifel, Lampenfieber, unklare Rolle oder fehlende Erfahrung. Hier dominieren Nervosität und Zurückhaltung.
2
Bewusstsein
Die eigenen Stärken, Potenziale und Schwächen werden sichtbar. Teilnehmende erkennen, wo sie stehen – und wo Entwicklung notwendig und möglich ist.
3
Sicherheit gewinnen
Durch Grundlagen, Struktur und kleine Erfolge entsteht ein erstes Gefühl von Kontrolle. Angst weicht Klarheit.
4
Souveränität entwickeln
Selbstbewusstsein wächst. Teilnehmende treten klarer auf, kommunizieren bewusster und übernehmen Verantwortung.
5
Wirkung entfalten
Die eigenen Fähigkeiten zeigen spürbare Ergebnisse: überzeugende Präsentationen, gelingende Gespräche, klare Führung. Andere reagieren positiv – und verstärken den Effekt.
6
Motivation spüren
Aus Pflicht wird Freude. Teilnehmende erleben Fortschritt, sammeln Erfolgserlebnisse und wollen mehr. Lernen wird zum Antrieb.
7
Freude & Leichtigkeit
Die höchste Stufe: Kommunikation und Führung sind keine Hürde mehr, sondern ein Werkzeug, das Spaß macht. Persönlichkeiten wirken entspannt, motiviert – und inspirieren andere.
Jetzt Speaker Ausbildung für dein persönliches Wachstum buchen
Malena Gahr leitet unsere Kommunikation und ist deine Ansprechpartnerin für deine Speaker Ausbildung in unserer Academy. Du erreichst Malena auch direkt und persönlich unter ☎️ 0800 / 88 111 80
1 - Termin wählen
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2 - Kurzes Telefonat
In 15 bis 20 Minuten verständigen wir uns, ob unser ganzheitlicher Ansatz zu dir und deinen Vorstellungen passt.
3 - Wir sehen uns
Wir empfehlen dir die Speaker Ausbildung, die am besten zu deinen Wünschen, Zielen und Anwendungsbereichen passt.
FAQ - Learning Journeys für ganzheitliche Weiterbildung mit Struktur
Learning Journeys sind die Zukunft der Weriterbildung
Was ist eine Learning Journey?
Eine Learning Journey (Lernreise) ist ein strukturierter, langfristiger Lernprozess, der verschiedene Formate wie Selbststudium, Workshops, Coaching und den Austausch mit Kolleg:innen kombiniert. Im Gegensatz zu einmaligen Seminaren begleitet sie die Teilnehmenden über einen längeren Zeitraum, fördert eigenverantwortliches Lernen und integriert Wissen direkt in den Arbeitsalltag.
Die Prinzipien:
- Kontinuität: Lernen über Wochen oder Monate statt einmalige Impulse.
- Selbststeuerung: Inhalte im eigenen Tempo vertiefen und anwenden.
- Vielfalt: Kombination von E-Learning, Workshops, Praxisübungen und Austausch.
- Nachhaltigkeit: Wissen wird wiederholt, reflektiert und dauerhaft verankert.
- Individuell: Anpassbar an Ziele, Vorkenntnisse und Bedarfe der Lernenden.
Der Vorteil: Eine Learning Journey macht Weiterbildung flexibler, nachhaltiger und wirksamer – weil sie Lernen als Reise versteht, nicht als Einzelevent.
Warum sind Learning Journeys besser als einzelne Seminare?
Einzelseminare liefern Impulse, verpuffen aber oft nach kurzer Zeit. Learning Journeys bieten dagegen einen roten Faden: Inhalte bauen aufeinander auf, Teilnehmende durchlaufen psychologische Lernstufen und entwickeln Schritt für Schritt nachhaltige Kompetenzen.
Für wen eignen sich Learning Journeys?
Learning Journeys sind geeignet für Fachkräfte, Professionals, Führungskräfte und ganze Teams. Besonders wertvoll sind sie für Unternehmen, die Kommunikation, Leadership, digitale Tools und KI nicht isoliert trainieren wollen, sondern als vernetztes System betrachten.
Welche Themen decken Learning Journeys ab?
Unsere vier Journeys fokussieren auf:
- Speaking Journey (Rhetorik & Präsentation)
- Dialogue Journey (Kommunikation & Gesprächsführung)
- Leadership Journey (Führung & innere Klarheit)
- Digital Journey (KI, digitale Tools & laterale Führung)
Wie sind Learning Journeys aufgebaut?
Jede Journey besteht aus 10 psychologischen Lernstufen – von Unsicherheit bis hin zu souveränem, motiviertem Auftreten. Inhalte werden in Seminaren, Coachings und praxisnahen Übungen vermittelt und mit Transferaufgaben im Alltag verankert.
Was ist das KI-3-Modell?
Das KI-3-Modell ist unsere Methodik für ganzheitliche Weiterbildung. Es verbindet die drei Dimensionen Kommunikation, innere Klarheit und künstliche Intelligenz. So entsteht eine Ausbildung, die klassische Soft-Skills mit digitalen Kompetenzen kombiniert.
Wie helfen Learning Journeys der Personalentwicklung?
HR-Abteilungen profitieren von klaren Entwicklungswegen statt unübersichtlichen Seminarkatalogen. Learning Journeys machen Fortschritte messbar, reduzieren Überforderung durch Tool-Vielfalt und ermöglichen planbare Weiterbildung – abgestimmt auf die strategischen Ziele des Unternehmens.
Sind Learning Journeys auch für ganze Teams geeignet?
Ja. Learning Journeys können als Inhouse-Fortbildungsreihe durchgeführt werden. Teams entwickeln sich gemeinsam, lernen einheitliche Methoden kennen und steigern dadurch nicht nur individuelle, sondern auch kollektive Wirkung.
Wie integrieren sich Learning Journeys in den Arbeitsalltag?
Durch praxisnahe Übungen, Reflexion und Transferaufgaben wird das Gelernte direkt in den Berufsalltag eingebettet. Lernen wird Teil der Arbeit – nicht Zusatzlast. So entstehen nachhaltige Effekte für Mitarbeitende und Unternehmen.
Welche Rolle spielt KI in den Learning Journeys?
KI ist fester Bestandteil der Digital Journey und fließt auch in andere Bereiche ein. Teilnehmende lernen, KI-Tools souverän zu nutzen – für Kommunikation, Präsentationen, Entscheidungsfindung und Führung. So werden Fach- und Führungskräfte fit für die digitale Transformation.
Wie unterscheiden sich Learning Journeys von E-Learning?
E-Learning liefert oft nur Inhalte. Learning Journeys kombinieren Workshops, Coaching, Selbstlernen und kollegialen Austausch. Sie sind langfristig angelegt und nutzen die Prinzipien des 70-20-10-Modells, um Wissen nachhaltig zu verankern.
Was bringt eine Learning Journey für Unternehmen konkret?
Unternehmen gewinnen Mitarbeitende, die nicht nur neues Wissen haben, sondern es auch anwenden können. Das Ergebnis sind bessere Kommunikation, klarere Führung, höhere Motivation und eine moderne, KI-gestützte Weiterentwicklung – messbar und nachhaltig.
Speaking Leaders - Kommunikationstraining für Geschäftsführer, Vorstände und Executives
Führe mit Kommunikation, Klarheit und KI
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